第二天清晨，王龙揣着那本沉甸甸的笔记本和夏天额外批给他的一笔数额不小的“特别活动经费“，踏上了北归的列车。
站台上，夏天用力握了握他的手，一切尽在不言中。
秦朗则咋咋呼呼地喊着“龙哥一路顺风“，直到火车消失在视野尽头。
送走王龙，夏天回到园区，眼前是一片比往日更加繁忙且有序的景象。
最早入驻的几家核心工厂已经进入了平稳运营期。
赵志强的钢厂炼出的特种钢材，正被隔壁李广财的辅料厂拉走，加工成各种规格的扣件和五金配件；李广财厂里生产的纽扣、拉链，又直接送往孙兴达的包装厂进行最后的包装；而孙兴达那台新到的进口四色印刷机轰鸣作响，印出的精美包装盒，不仅供应园区内部，也开始承接外面的订单。
整个园区，如同一个初步啮合的巨大齿轮组，开始缓慢而有力地转动起来。
产业链协同的效应初步显现，物流成本下降，沟通效率提升，让最早一批入驻的老板们尝到了甜头，干劲更足。
除了这几家已经稳定生产的，其他十几家规模不等的工厂也处在不同的建设阶段：有的在进行厂房最后的内部装修收尾，有的在紧张地调试新到的生产线设备，更有几家进度快的，大型设备已经开始进场安装。
这种集群效应带来的另一个显著变化，就是外来人员和车辆的急剧增多。
每天，都有来自县外、甚至省外的合作商、供应商、考察团，开着各式各样的车辆，涌入园区。
令人欣慰的是，面对这种新局面，老马带领的安保队展现出了惊人的适应和学习能力。
这天下午，老马找到夏天，没有抱怨人手不足，而是从他那洗得发白的旧军装上衣口袋里，掏出了几张写得密密麻麻的信纸，有些不好意思地递过来：
“夏总，我琢磨着，光靠增加人手巡逻，不是长远之计，这是我根据咱们园区的实际情况，参照以前在部队的一些管理方法，瞎写的一份《园区出入管理规定》和《访客接待流程》，您看看，有没有能用的地方？“
夏天有些意外地接过来，仔细翻阅。
规定写得很细致，考虑了各种情况：对不同性质的来访车辆和人员进行了分类，明确了登记、发放临时通行证、指定接待区域、规定停留时间等流程，甚至还设计了简单的访客满意度反馈表。
虽然文笔朴实，有些地方甚至带着部队文书特有的刻板，但条理清晰，考虑周全，确实有很多可取之处。
“老马，可以啊！“夏天抬起头，眼中带着毫不掩饰的赞赏，“这份规定考虑得很周全，特别是这个分区管理和反馈机制，很好！就按这个思路，你先在安保队内部试行，遇到问题再调整完善。“
得到肯定的老马，黝黑的脸上露出了憨厚而满足的笑容：“哎！我回去就组织他们学习，一定把园区的门给守好！“
更让夏天刮目相看的是，老马并非照本宣科。
他根据园区各区域功能不同、人流车流密集程度差异，自己琢磨出了一套“弹性巡逻“方案。
不再固定路线和班次，而是将人手重点布防在仓库区、主干道交叉口和新设备进场区域，夜间则加强偏僻角落和围墙周边的巡查。
这套方法很快就见了效。
就在试行新规的第三天夜里，老马亲自带班，在二期厂房后身的材料堆放区，凭借着手电筒光线下一点不自然的反光和细微的窸窣声，当场抓获了两个试图偷剪供电铜线的内部工人。
人赃并获，证据确凿。
第二天，涉事工厂的老板亲自找到夏天和老马，又是递烟又是道谢：“夏总，马队长，真是太感谢了！要不是你们安保工作做得这么到位、这么负责，我这批新设备供电要是出了问题，损失可就大了！咱们园区的安保，专业！靠谱！“
这件事在园区里传开，加上大家自从入驻以来没发生任何材料物资丢失的事，这让各家工厂老板对安保队的信任度大增，老马和他手下那些平时不苟言笑的老兵，形象也瞬间高大了起来。
夏天发现，不只是老马在进步，他身边的每一个人，似乎都在努力地提升自己，以适应他描绘的那个“集团“蓝图。
刘玉梅不再仅仅满足于抓生产、盯质量。
她主动找到白秀琴，开始学习看财务报表，了解成本构成。
晚上，她办公室的灯总是亮到很晚，桌上摆着从县图书馆借来的《工业企业成本核算》和厚厚的笔记本，上面密密麻麻记满了笔记和疑问……
“不能光会埋头干活，还得知道钱是怎么来的，怎么没的。“她对夏天这样解释。
秦朗虽然对夜校的课程依旧叫苦不迭，但夏天发现，他书桌上那几本《会计基础》和《市场营销》不再崭新如初，边角已经有了翻阅的痕迹。
甚至有一次，夏天深夜回来，还看到秦朗咬着笔头，对着作业本上的借贷分录较劲，嘴里念念有词：“妈的，这比练拳难多了……“虽然抱怨，却没有真的放弃。
白秀琴的变化则更为内敛而深远。
她不仅将财务和法律框架梳理得井井有条，还开始有意识地收集国内外的商业案例，特别是关于集团公司管理和多元化经营的信息。
她甚至托人从省城买回了几本砖头一样厚的《经济法》和《公司法》教材，在照顾夏天起居、处理繁忙公务的间隙，一点点地啃读……
“将来摊子大了，规矩多了，我不能拖你后腿。“她轻声对夏天说，眼神温柔却坚定。
就连瓦西里带来的那几位苏联老师傅，也在工作之余，跟着厂里懂些俄语的年轻技术员，磕磕巴巴地学习中文，努力地想更好地融入这里，理解夏天的想法。
一种无声的、积极向上的氛围，在园区核心团队中弥漫开来。
他们大多出身普通，没有显赫的背景，是夏天给了他们一个前所未有的平台和一个触手可及的、关于财富和尊严的梦想。
他们感激夏天，更害怕自己不够努力，跟不上这艘正在加速启航的巨轮，错失这改变命运的机遇。
这种紧迫感和内生动力，驱动着每一个人都在拼命地学习、成长，想要在夏天勾勒的那幅宏大蓝图中，找到并站稳属于自己的位置。
夜深人静，夏天独自站在办公室的窗前，望着窗外园区那片璀璨、繁忙且充满生机的灯火，心中涌动着一种难以言喻的成就感和平静。
王龙北归，带去了新的战略方向；园区内部，不仅产业链在成型，一支有战斗力、有向心力的核心团队也在快速成长。
这才是他事业最坚实的根基！