刘行被抓，波及到的政要不在少数。
杨小冬也没 兴趣关注这件事。
这天，国贸大厦，16楼，新天地总部。
三个店的店长店助和储备干部，加在一起将近三四十人。
杨小冬到的时候，会议室站的是满满登登，差点都没挤进去。
平时没聚到一起还不觉得，现在聚到一起，才知道原来新天地已经有这么多人了。
这还是只是领导层，要是扩大到员工，少说也得两三百人。
见杨小冬进了会议室，众人纷纷出声问候。
杨小冬笑着点头没说话，刚坐下，他的第一句话就是：“先点名，没到的开除，迟到的扣一个月奖金！”
众人心里咯噔一下，这气氛不对啊！
没来的直接开除，这也太严厉了吧！
之前还议论纷纷的会议室顷刻间就安静了下来，所有人脸上都露出一抹凝重。
没人敢说话，杨小冬的话就是圣旨，也没人敢劝。
方达总店店长梅兰低声跟杨小冬说：“杨总，王点助今天轮休，刚给我打过电话，说她家里有点事实在来不了。”
李东瞥了她一眼，淡淡道：“先点名！”
梅花不知道杨小冬怎么想的，不过自己已经尽职了，再说下去反倒害了自己。
拿起名单，梅兰开始点名：“曹芳芳！”
财务总监曹芳芳大声道：“到！”
尽管看起来很像学生上课点名，感觉有些幼稚，这一刻却没人敢笑。
随着一个个名字从梅兰口中喊出，来了的都松了口气。
至于没来的，反正他们又不知道，是死是活就看他们自己了，有熟人在的还好，悄悄用手机发个短信提醒一下，没熟人的自求多福吧。
过了大概有五六分钟，梅兰道：“杨总，五个人没到。”
杨小冬也不说话，看了看时间，停顿了片刻才道：“现在是九点整，我通知的时间是九点整吧？”
也不用别人回答，杨小冬接着道：“我再给他们最后一次机会，九点半之前来了的算迟到，没到的算缺勤！”
众人都不说话，有几个人脸色却是微变。
还不到半个小时，除非人现在就在沈阳就在国贸大厦附近，要不然除非会飞，要不然怎么也赶不到了。
接下来杨小冬也不开会，就这么一直坐着不说话。
他不说话，其他人自然也不敢开口。
一个个面面相觑，感觉今天这个会有点鸿门宴的味道，恐怕杨总要杀一儆百了。
时间一分一秒地流逝，九点二十五左右，缺席的五个人当中有两个人赶到了。
见会议室一片沉寂，两人也没敢说话，在拐角处找了个位置坐了下来。
剩下的五分钟一点点过去，等到九点半的时候，杨小冬才出声道：“现在开会吧！”
众人都长舒一口气，没来的三个是死是活他们管不着了，就希望杨总待会不要再出狠招了。
杨小冬说开会，第一件事说的就是迟到和缺勤。
“刚刚迟到的是哪两位？”
拐角处的两个人站了起来，被众人盯着，两人都是脸色通红，恨不得找个地洞钻进去。
其中一个年长一些的男人尴尬道：“杨总，实在不好意思，刚刚我女儿学校…”
“不用解释！”
杨小冬打断了他的话，冷冷道：“工作是工作！家庭是家庭！想要兼顾可以，起码你得把工作做好，工作都没做好，想顾家就直接回家，我的钱不养闲人！”
“这次开会我早就提前通知了吧？一再申明说不许请假，不许迟到！你们一个个当耳旁风，要是不想干就滚蛋，新天地缺的是能干事的，不缺大爷！”
男人被说的面红耳赤，咬了咬牙，转身就出了会议室。
杨小冬也不在意，淡淡道：“这样最好！回头人事那边别忘了让他递交辞职报告。”
说完这个，杨小冬又盯着剩下的那人道：“你呢？是这个月拿底薪，还是辞职？”
“杨总，我拿底薪！”剩下的那个青年连忙回道。
他可不傻，一个月奖金罢了，虽然损失也不少，可总比被赶走好。
新天地的待遇比起其他同行可要好多了，而且现在还是起步阶段，以后有的是发展机会。
这时候走了才真的傻，至于刚刚那位，保准回头就得后悔死。
杨小冬点了点头没说话，又问梅兰道：“还有三个是谁？”
“轮休提前请假的王森，还有两个新来不满 一个月的储备干部，贺祥和马双”
“王森扣奖金，其他两人开除。“
杨小冬说完就准备进入下一个话题，叫孙娜的店助却是连忙道：“杨总，王森家里真的 有事，他岳母住院了，这事我知道的。”
杨小冬瞥了她一眼，皱眉道：“扣他一个月奖金你有意见？”
孙娜连忙摇头，话都说到这份上了，哪还有什么意见。
其他人更不会发表意见了。
不过众人心里都心惊不已，这下可是动真格的。
两个储备干部，一个店助，说开就开了。
杨小冬没在意别人怎么想，不狠心不行。
他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，可见这些人平时是什么状态。
现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。
他给出的工资待遇不敢说沈阳最好，可绝对属于沈阳一线以上，这些人就是这么回报自己的？
没继续在这上面多谈，杨小冬说起了今天会议的第二个话题。
“我准备重新设立几个部门。”
会议室里顿时传出细微的议论声，设立部门，肯定有人事动荡，这可是和他们息息相关的事。
杨小冬没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。”
人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。
杨小冬微微皱眉，梅兰起身喝道：“都安静，等杨总说完了，自然给时间让你们讨论！”
众人赶紧把嘴闭上。
其中有人兴奋，也有人忐忑。
“市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。”
“技术组扩建，成立信息技术部。”
“营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部。”
“防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为。”
“另外，还会增加两个新部门，互联网研发部和地产部。”
杨小冬一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。
所有人都知道杨小冬会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。
人力资源部主管徐杰等杨小冬说完就连忙道：“杨小冬总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”
徐杰开口，马上就有人附和道：“是啊，杨总！不能太急，还是要缓缓。”
却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在新天地还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”
“……”
会议室里议论开来。
有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。
有人觉得杨小冬早就该整顿了。
反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向杨小冬。
杨小冬喝了口茶，刚刚说那么多他也是口干舌燥，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。”
“现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们日后行事。”
杨小冬解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。”
其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？
现在看来杨小冬就是独裁啊，明摆着告诉他们，让你们怎么做就怎么做。
他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的部门。
接下来杨小冬宣布的人事决定让会议室彻底崩了！
几个被撸下来的人脸色面黑如铁，一个部门的主管实在是忍不住道：“杨总，我呢？”
杨小冬宣布了半天，等说完了，她也没听到自己的新岗位到底是什么。
“我这只讨论主管的岗位，其他的不讨论！”杨小冬说道。
这话一出，众人马上反应了过来。
接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！
只谈论主管，也就是说她这个主管，现在没了。
那人顿时失魂落魄，低下头一声不吭。
杨小冬哼了一声没说话，公司管理混乱至极，你那个部门首当其责！
一个员工都能随随便便进入副总经理办公室，不炒了你才有鬼了！
不过杨小冬也不直说炒她鱿鱼，开除人当真不要赔钱啊，当着这么多人的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。
要是不辞职杨小冬也无所谓，想要逼走一个人方法实在是太多了。